Mitarbeiterbefragungen gleichsam ganzheitlich wie effizient. Unser Fokus liegt auf konkreten Ableitungen der relevanten Handlungsfelder und der einfachen Zertifizierung der Maßnahmenumsetzung – damit das Führungsinstrument greift und der Erfolg messbar wird.

Die Mitarbeiterbefragung als Grundlage für die Personal- und Organisationsentwickung, zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -loyalität sowie für entscheidende Informationen zum Employer Branding.

 

Die Mitarbeiter in die Unternehmensentwicklung einzubinden, sie an Entscheidungsprozessen zu beteiligen und zu loyalen Botschaftern ihres Arbeitgebers zu machen, ist eine umfangreiche Aufgabe. Um diese effizient bewältigen zu können, bedarf es je Unternehmen individueller und belastbarer Informationen, die den Entwicklungsprozess wirkungsvoll unterstützen, sowie der Zusammenarbeit von Geschäfts- und Personalleitung, Betriebsrat und Führungskräften.

 

imploy liefert Ihnen mit Hilfe moderner, impliziter und expliziter Verfahren die wichtigsten und wirkungsvollsten Faktoren für die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter. Wir definieren robuste Vorschläge zur gleichsam nachhaltigen, effektiven wie effizienten Einleitung von Maßnahmen und begleiten diese in der Umsetzung - und das in einem umfassenden und schlanken Prozess.

 


Von der Mitarbeiterbefragung über das Controlling der Maßnahmenumsetzung bis hin zur Zertifizierung
Veranstaltungen, Fortbildungen und Vorträge zum Thema Mitarbeiterbe-fragungen

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10 Punkte für eine effiziente Mitarbeiterbefragung:

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